top of page
Ich bin Daniel Putz.
Aufgeschlossen
Ich bin interessiert daran, was Menschen bewegt und was sie brauchen, um sich positiv zu entwickeln - als Individuum, im Team oder in der Gesamtorganisation. Meine Gesprächspartner*innen beschreiben mich als einfühlsam und humorvoll im Kontakt und verbindlich, klar und lösungsorientiert in meinen Einschätzungen und Empfehlungen.
Vielseitig
Mich begeistert das gesamte Spektrum der Personal- und Organisationsentwicklung, die ich als Führungskraft, interner Referent, externer Berater und freiberuflicher Trainer, Coach, Moderator und Supervisor in zahlreichen Unternehmen und Organisationen erleben und erfolgreich mitgestalten durfte.
Kompetent
Als systemisch denkender Psychologe und ehemaliger FH-Professor basiert mein professionelles Handeln auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und etablierten Methoden, deren Wirksamkeit ich in meiner eigenen Praxis und Forschung kontinuierlich überprüfe und weiter entwickle.
Mein Werdegang
-
Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt Personal und Organisation
-
Promotion zum Dr. phil. über Karrriereentwicklung und Beratung
-
Ausbildungen zum systemischen Berater, Coach und Supervisor
-
Weiterbildung als agiler Coach und Transformations-Architekt
-
Zertifizierung als berufsbezogener Eignungsdiagnostiker nach DIN 33430
Aus- und Weiterbildungen
Berufliche Stationen
2006 - 2010
2010 - 2013
2018 - 2019
2013 - 2018
seit 2021
2019 - 2021
seit 2023
wissenschaftlicher Mitarbeiter und Projektleiter an der RWTH Aachen
Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwickler in verschiedenen Unternehmen
Professor für Organisations-Psychologie und Diagnostik an der RH Köln
Berater und Key Account Manager für Personal- und Organisations-Entwicklungs-Projekte bei meta five
Manager Talent & Development bei der beeline group
selbständiger Berater, Coach, Moderator und Supervisor sowie Kooperationspartner der ComTeam AG
Co-Founder und geschäftsführender Gesellschafter der WorXplorer GmbH
-
Karriereentwicklung und Laufbahnberatung
-
Training, Coaching und Teamentwicklung
-
Prozessbegleitung und Change-Management
-
Potenzialanalyse und Talentmanagement
-
Organisationsentwicklung und Kulturgestaltung
Tätigkeits- und Forschungsschwerpunkte
Das sagen meine Kundinnen
und Kunden...
bottom of page