Moderation für
komplexe Vorhaben und Gruppenprozesse
Wann ist eine Prozess- oder Gruppenmoderation empfehlenswert?
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Wenn Sie sich in unübersichtlichen Situationen eine Begleitung wünschen, die Ihnen hilft, den Überblick zu behalten und sinnvolle nächste Schritte abzuleiten...
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Wenn Sie bei komplexen Vorhaben mit mehreren Beteiligten ein gemeinsames Verständnis über Ziele, Prioritäten und Vorgehensweisen entwickeln und deren nachhaltige und wirkungsvolle Umsetzung sicherstellen wollen...
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Wenn Sie die Zusammenarbeit und das Gemeinschafts-gefühl in einer bestehenden oder neu gebildeten Gruppe langfristig stärken und dabei die vorhandenen Ressourcen effektiv nutzen und erweitern möchten...
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Wenn Sie einen lösungsorientierten Umgang mit Konflikten etablieren und einen Rahmen schaffen wollen, in dem die Betroffenen miteinander ins Gespräch kommen, Ursachen systematisch analysieren, akzeptierte Lösungen finden und Strategien zur Bewältigung zukünftiger Meinungsverschiedenheiten definieren...
Dann begleite ich Sie gerne - je nach Bedarf einzeln oder als Moderations-Team mit Daniela Niemeyer, Paula Stille oder anderen KollegInnen aus meinem Netzwerk.
Welche Vorteile bietet Ihnen eine Doppel-Moderation?
Mit mir gewinnen Sie einen erfahrenen Moderator und
Prozessbegleiter für Ihr Anliegen. Manchmal lohnt sich aber
auch eine doppelte Moderationskompetenz, denn...
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Im Team bieten wir Ihnen doppelte Erfahrung und Kompetenz: Durch die gemeinsame Moderation können wir unsere jeweiligen Stärken optimal in den Prozess einbringen und mit unseren unterschiedlichen fachlichen und persönlichen Hintergründen erweiteren wir systematisch die Perspektive auf Ihre Anliegen. Erfahren Sie hier mehr über den Hintergrund von Paula Stille.
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Zusammen können wir unser Vorgehen noch flexibler auf Ihren Bedarf anpassen, da wir das Methodenrepertoire um besonders wirkungsvolle Ansätze erweitern können, die mehrere Moderatoren erfordern (z.B. das Reflecting Team).
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Die Doppel-Moderation ermöglicht eine effiziente Nutzung der Zeit, indem die Teilnehmenden in Teilgruppen parallel Arbeitsergebnisse entwickeln und diskutieren können.
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Auch bei anstrengenden und langwierigen Diskussionen gewährleisten wir Ihnen eine durchgehend hohe Moderations- und Prozessqualität, indem wir unser Vorgehen gegenseitig intervidieren und alternierend moderieren.
Sie sind interessiert?